集團(tuán)部分中層正、副職崗位公開競聘公告
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欄目：通知公告
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發(fā)布時間：2022-10-23
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為進(jìn)一步加強集團(tuán)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《洪旅集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作辦法（修訂）》，結(jié)合三項制度改革有關(guān)要求及集團(tuán)中層管理崗位空缺現(xiàn)狀，對集團(tuán)部分空缺的中層正、副職崗位開展內(nèi)部競聘上崗，現(xiàn)將具體信息公告如下：
一、競聘崗位及職數(shù)
集團(tuán)黨建工作部部長：1名
集團(tuán)人力資源部副部長：1名
二、報名條件與資格
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.具有較強的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進(jìn)??；
3.具有正確的業(yè)績觀，有較強的事業(yè)心；
4.熟悉國家政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，視野開闊，有戰(zhàn)略思維、風(fēng)險意識、法治理念，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，工作實績突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法。
（二）任職資格
1.集團(tuán)黨建工作部部長
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
（2）應(yīng)為中共黨員(一般應(yīng)具有3年以上黨齡)，具有黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工作經(jīng)歷；
（3）一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和集團(tuán)主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）工作累計5年以上，其中在同層級副職崗位任職應(yīng)至少滿1年。
2.集團(tuán)人力資源部副部長
（1）一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
（2）應(yīng)具有人力資源管理工作經(jīng)歷，取得人力資源管理職業(yè)資格的，同等條件下優(yōu)先。
（3）一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)主管級（含二級單位中層管理崗位）及以上崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)專業(yè)工齡累計5年以上，其中在集團(tuán)主管級崗位（含二級單位中層管理崗位）任職應(yīng)至少滿1年。
三、競聘程序
按照“發(fā)布公告、報名與資格審查、競聘演講和答辯、民主測評、組織考察、討論決定、公示、聘任”等程序組織實施。
四、報名時間與方法
（一）報名時間
2022年10月24日-28日（5個工作日）
（二）報名方法
報名人員自行下載并填寫競聘上崗報名表（附件1），于10月28日18:00前，報送至集團(tuán)人力資源部。
五、管理和待遇
通過競聘上崗的人員按照新任崗位職務(wù)享受相應(yīng)待遇，設(shè)試用期1年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)任職務(wù)的繼續(xù)留任；經(jīng)考核不勝任的免去聘任職務(wù)。
六、人才儲備
對于競聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任的人員將被列為集團(tuán)后備干部儲備，并由集團(tuán)對其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo)，在后期集團(tuán)干部選拔中給予優(yōu)先考慮。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
競聘人員應(yīng)如實填寫報名表格、提供相應(yīng)證明，對于信息造假的，一經(jīng)查實，將取消競聘資格。對競聘上崗工作中的拉票等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，將按有關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
八、其他
（一）資格審查結(jié)果、競聘演講等，另行通知。
（二）此次競聘上崗有關(guān)事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式：0716-2210707
附件：洪旅集團(tuán)競聘上崗報名表
洪旅集團(tuán)人力資源部
2022年10月21日
附件：洪旅集團(tuán)競聘上崗報名表
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